“Un albañil de 49 años y nacionalidad española (¿los españoles primero también aquí?) queda tetrapléjico tras caer desde un andamio. Según la inspección ocular inicial el trabajador no llevaba ni casco ni arnés y no había línea de vida en la fachada”

Ya llega a ser insultante que los diarios pongan la nacionalidad del muerto, como si una vida valiese más que la otra. Pero el reguero es continuo, el 22 de abril morían dos trabajadores en Benidorm, uno de ellos dominicano, aunque podría haber sido marroquí o español, qué mas da de donde viene la mano de obra, española o extranjera es clase obrera.

Los obreros con gran invalidez no aparecen en la estadística de muertos en accidente de trabajo, pero como si lo fueran. Resulta igualmente indignante que el gobierno haya declarado 2026 como el año de la seguridad. Y que el 28 de abril fuese el Día Internacional de la Seguridad y Salud Laboral.

104 trabajadores han fallecido en España solo entre Enero y Febrero de 2026. En 2025 hubo 3.701 accidentes graves con un resultado 735 trabajadores muertos. (Fuente: Ministerio de Trabajo)

Curiosamente, las estadísticas del Ministerio no desglosan los accidentes que acabaron en Gran Invalidez.

¿Qué soluciones hay?

Estamos seguros que el riesgo cero no existe, pero tantos muertos y heridos cada año tienen un fundamento.

• La subcontratación. Las grandes empresas (las que curiosamente tienen más beneficios) son las que no tienen personal operario, limitándose a ser empresas de gestión que subcontratan todos los trabajos. El único sector que ha limitado a 3 niveles la subcontratación es la construcción. La subcontratación tiene una función económica: ahorrar costes y ahí la vida del obrero no vale nada
• La paradoja de las mutuas y los servicios de prevención. Ambos privados que acaban en un círculo sin fin que busca su propia rentabilidad, ante lo cual, la vida y la seguridad valen poco. Un rubro más en el presupuesto de una empresa.
• Lo último, la subcontratación del trabajo de comprobación administrativa de los requisitos de prevención. Una empresa, de la que es propietaria un fondo de inversión o una de las grandes empresas, se dedica a prestar el servicio (automatizado o derivado a call centers en Colombia u otros países) sin indagar más que los requerimientos que la empresa contratante exige y cuyo último fin es castigar a la última empresa de la cadena de subcontrataciones

Obviamente las soluciones son muchas:

La primera y radical es la toma de los medios de producción por la clase obrera, pero mientras tanto habrá que evitar que más obreros sigan muriendo:

1. Desmercantilizar los servicios de prevención.
2. La única mutua es la seguridad social, desaparición de las mutuas privadas. Las mutuas mueven más de 9.000 millones de euros públicos anuales.
3. Reforzamiento de la inspección con salarios dignos para los inspectores que los hagan implicarse y no solo buscar la sanción fácil para alcanzar objetivos. En 2025 se afloraron 122.000 empleos irregulares y 47.143 falsos autónomos, pero eso no mide la reducción de la siniestralidad.
4. Prohibición de la subcontratación en cadena. Que los promotores públicos o privados dividan los presupuestos y no se otorguen a una sola empresa en conjunto, sino divididos por especialidades.
5. Obligación presencial con un mínimo de horas a los coordinadores de seguridad.
6. Formación reglada y pública de los trabajadores en materia de seguridad. Es tan importante aprobar aquí como aprobar un examen de inglés…
7. Formación reglada y pública de los empresarios en materia de seguridad. Un empresario no puede ser un salta tapias que por no tener escrúpulos (lo de arriesgar ya no se lo cree nadie) gana dinero. Formación necesaria para montar una sociedad.

Si el sistema capitalista produce necesariamente accidentes mortales porque antepone el beneficio a la vida, entonces la solución lógica es suprimir el capitalismo en el lugar de trabajo.

Juan Luis Corbacho