La clase obrera a veces olvida y se confía, por eso no extraña que después de años reclamando coeficientes reductores para conductores profesionales, al tener mayor índice de accidentes laborales, mortales o no, sigan confiando en la negociación entre Gobierno, Patronal, y CC. OO. y UGT, quienes además de firmar la jubilación a los 67, no participaron en las movilizaciones realizadas exigiendo esos coeficientes.
El transporte por carretera de mercancías, viajeros y de grúas autopropulsadas se desarrolla en unas condiciones laborales especialmente exigentes desde el punto de vista físico y de seguridad: jornadas prolongadas, nocturnidad, responsabilidad directa sobre la seguridad de terceras personas, exposición a vibraciones, posturas forzadas, sedentarismo, estrés, elevada siniestralidad laboral o viaria, además de la obligación de carga y descarga pese a lo que vendió el Gobierno.
Estas circunstancias sitúan a estos trabajadores en un escenario de penosidad, peligrosidad y morbilidad que encaja en los supuestos que la normativa prevé para la aplicación de coeficientes reductores de la edad de jubilación. Así, el Real Decreto 402/2025, de 28 de mayo, establece el procedimiento para reconocer esta anticipación en colectivos con unas condiciones de trabajo que conllevan un deterioro prematuro de la salud. Los trabajadores del sector llevan, al menos desde 1996, reclamando su inclusión en el Real Decreto.
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- Escrito por Vicente Alcatraz
- Categoría: Movimiento Obrero
Cientos de asambleas de trabajadores de la educación, pancartas preparadas en los pasillos, panfletos abarrotando las salas de profesores, debates diarios de cómo organizar la huelga. Este es el ambiente que se vive en gran cantidad de centros de educación públicos del País Valenciano desde antes de la histórica huelga del día 31 de marzo de este mismo año. El 11 de mayo, y cómo resultado lógico de ese proceso, se inicia una huelga indefinida por la dignidad de un derecho conseguido a base de muchos años de lucha por parte de la clase trabajadora: la educación pública.
La huelga que hoy se inicia es por un problema de voluntad política que responde a un proyecto privatizador que hunde sus raíces hace bastante tiempo atrás. La falta de recursos es una falsedad, esto se demuestra cuando la Generalitat, dando igual el gobierno de turno, destina más de 800 millones de euros anuales a financiar centros de titularidad privada mediante conciertos. A esto podemos sumar los millones que la Generalitat destina para ayudas directas a multinacionales como la Ford, Stadler Rail, PowerCo, ThyssenKrupp, etc.
El corazón de la huelga indefinida del 11 de mayo es el movimiento asambleario desarrollado entre el profesorado y que ha hecho que muchos de ellos retomen la lucha por sus derechos de forma activa, participando y decidiendo.
Fruto de estas asambleas es el acuerdo unitario de negociación con la Generalitat Valenciana. En el encontramos medidas que se consideran de aplicación inmediata como la substitución de todas las bajas docentes para evitar sobrecargas de trabajos y garantizar una educación continuada al alumnado, la reconstrucción de los centros afectados por la DANA y el pago obligatorio de las retribuciones extraordinarias; respecto a las medidas que se deberían aplicar el próximo curso 2026/2027 se coloca la recuperación del 20% del poder adquisitivo perdido, la aplicación de la clausula de revisión según el IPC, la recuperación de la paga extra, el cobro del verano para el profesorado interino y la creación del sexto sexenio; para finalizar, se encuentran medidas para aplicar durante el curso 2026/2027, entre las más destacadas se encuentran la reducción de ratios, ampliación de las plantillas de refuerzo, la simplificación burocrática, la mejora de infraestructuras, etc.
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- Escrito por A. Moreno.
- Categoría: Movimiento Obrero
Aprovechando la oportunidad que brinda la próxima celebración de la Semana de Acción Mundial por la Educación, entre finales de abril y principios de mayo, impulsada por la Campaña Mundial para reivindicar el derecho inalienable a una educación de calidad, universal, científica, pública, laica y democrática, desde el PCPE reivindicamos la necesidad urgente de incluir entre los ítems definitorios de las características de la futura educación mundial, los valores y las formas que el deseable socialismo futuro deberá tener.
La irrupción brusca y violenta de las herramientas digitales en todos los aspectos de la vida y que en principio, y si no se impide, tendrán el sesgo claramente del nuevo capitalismo e imperialismo, que según se expresa ya en su práctica, se proyectará en la alianza entre el complejo militar-industrial y las grandes tecnológicas, y que según publicitan sus medios de propaganda, tienen como objetivo la creación de una sociedad con “valores” asociales, amorales y apolíticos y propugnan, sin rubor ni pudor, una sociedad sin estado, sin normas, en manos de los grandes empresarios de las tecnológicas y sobre todo por encima de los seres humanos, a los cuales desprecian e ignoran.
Esta sociedad que proponen, sin normas, sin derechos, sin valores, amorfa, insolidaria por definición y burguesa de vocación, es la que proponemos combatir en nombre de los principios humanos, de la lucha de clases, del antiimperialismo, del anticapitalismo y del antifascismo.
Por ello, nos sumamos firmemente a estas acciones y a otras de la misma orientación, con nuestras propuestas de una educación socialista al servicio del pueblo, y que tienen como característica fundamental valores centrados en el hombre y la mujer como únicos protagonistas.
Los temas más importantes y sobre los que se centrarán las actividades de todo tipo giran en torno a las herramientas digitales ya presentes o en ciernes de estarlo. Bajo el lema “Acción por la Educación”, la Semana de Acción Mundial se centrará en el análisis y las formas con las que el mundo tendrá que lidiar, a las que habrá que conocer y a las que habrá que controlar por su perversidad.
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- Escrito por José Mª Lucas
- Categoría: Movimiento Obrero
Los dos obreros de la grúa en Cádiz, así como las y los compañeros de tantos otros conflictos que surgen en la confrontación cotidiana de las masas trabajadora en defensa de sus intereses y condiciones de trabajo, expresan una misma realidad: la lucha de clases sigue abierta y viva.
Las y los marxistas‑leninistas debemos actuar como vanguardia consciente, orientando y dotando de dirección política a estos procesos, sin dejarnos arrastrar por la corriente del momento. Esa corriente espontánea, en la mayoría de las ocasiones, desvía el conflicto de sus intereses de clase y lo reduce a un enfrentamiento parcial, aislado o meramente reivindicativo.
Siendo conscientes de que, bajo el capitalismo, los márgenes o espacios para ejercer un verdadero poder obrero son casi inexistentes o extremadamente reducidos, debemos aun así trabajar para que estos comiencen a abrirse e implantarse. Es imprescindible situar en el seno de las masas trabajadoras propuestas que vayan más allá de la reivindicación inmediata. Es importante y necesario que obreras y obreros comprendan y sean conscientes de la fuerza y la capacidad de transformación que poseen como clase.
Con demasiada frecuencia, las trabajadoras y los trabajadores emprenden batallas espontaneas e individuales con la intención de hacer ceder al burgués. Estas acciones, que muchas veces se interpretan como gestos de heroísmo de clase, en la mayor de las ocasiones terminan produciendo resultados contrarios a los deseados. Al estar enmarcadas en una lucha aislada e individual, suelen ser derrotadas por la patronal, y las consecuencias políticas —desánimo, pérdida de confianza en la posibilidad de vencer al capital— alimentan una cultura de desmovilización.
Toda batalla debe ser preparada y organizada desde los espacios colectivos: organizaciones sindicales, estructuras de lucha y ámbitos amplios del movimiento obrero. Pero, sobre todo, deben apoyarse en propuestas que superen los estrechos márgenes que impone la dictadura del capital.
Es necesario situar propuestas claras y contundentes, incluso sabiendo que habrá sindicatos que no las acepten. La principal de ellas es el control obrero sobre el empleo y la producción.
El “control obrero del empleo” se refiere a que la clase trabajadora ejerza poder directo sobre la organización del trabajo, la contratación, las condiciones laborales y la gestión productiva, en lugar de dejar todas estas decisiones en manos del capital o de un gobierno y un Estado que actúan al servicio y en defensa de los intereses de ese mismo capital.
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- Escrito por Juan J. Sánchez
- Categoría: Movimiento Obrero
La necesidad de la unidad obrera.
La historia del movimiento obrero demuestra una verdad incontestable: la clase obrera solo avanza cuando actúa unida, cuando es capaz de superar divisiones artificiales y organizarse en torno a objetivos comunes de derrotar al capital. Esta afirmación, que puede parecer evidente, adquiere una importancia renovada en el contexto actual, marcado por la fragmentación sindical, la precarización del empleo y la ofensiva ideológica del capital para desarticular cualquier forma de resistencia colectiva, llegando incluso a las más altas formas de represión físicas.
La unidad obrera no es un deseo abstracto ni un principio moral. Es una necesidad material, derivada de la propia posición de la clase obrera en el sistema capitalista. Frente a un enemigo que actúa de manera coordinada —el capital, sus instituciones y sus aparatos ideológicos—, la dispersión de fuerzas del movimiento obrero solo conduce a la debilidad, la confusión y la derrota. Por el contrario, la unidad permite concentrar energías, elevar la conciencia y transformar luchas parciales en un movimiento con capacidad real de disputar el poder.
La fragmentación como arma del capital.
El capitalismo contemporáneo ha perfeccionado mecanismos para dividir a la clase trabajadora: la subcontratación, la temporalidad, la externalización, la atomización de los centros de trabajo, la competencia entre trabajadores nacionales y migrantes, y la proliferación de sindicatos que, en lugar de coordinarse, compiten entre sí. Esta fragmentación no es accidental; es una estrategia deliberada de la burguesía para impedir que la clase obrera se reconozca como sujeto colectivo y revolucionario.
A ello se suma la ofensiva ideológica que promueve la idea de que “cada cual debe arreglárselas por sí mismo”, que la negociación individual es más eficaz que la colectiva, o que los sindicatos son estructuras del pasado. Estas narrativas buscan desactivar la organización obrera, presentándola como innecesaria o incluso como un obstáculo para conseguir los objetivos colectivos.
Frente a este escenario, la unidad obrera no es simplemente deseable: es la única vía para revertir la ofensiva del capital y reconstruir la fuerza político-social de la clase obrera.
¿Es o debe ser uniforme la unidad?
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- Escrito por Juan José Sánchez
- Categoría: Movimiento Obrero
El Movimiento Sindical Clasista Internacional, los trabajadores y los sindicatos militantes de todo el mundo conmemoran con luchas el 140.º aniversario de la lucha obrera en Chicago en 1886. Rinden homenaje al heroico Primero de Mayo obrero, símbolo de la lucha incesante de la clase obrera contra la barbarie capitalista, con nuevas luchas clasistas, determinación y solidaridad internacionalista.
Con motivo del Día Internacional de los Trabajadores, la Federación Sindical Mundial, la organización sindical internacional más histórica, que representa a más de 105 millones de trabajadores en todos los rincones del mundo, brinda un mensaje cálido y combativo a todos los trabajadores y campesinos, a la gente sencilla del esfuerzo y el trabajo.
Los mensajes y las reivindicaciones de los pioneros de Chicago de 1886 siguen siendo actuales y necesarios hoy en día. La crisis del capitalismo se agrava y se generaliza. Las desigualdades sociales se amplían dramáticamente. Las libertades democráticas y los derechos sindicales están siendo atacados en todo el mundo, mientras que las guerras imperialistas y las intervenciones están a la orden del día.
Los acontecimientos internacionales confirman que las rivalidades geopolíticas y económicas mundiales siguen amenazando directamente la paz y la seguridad mundiales, con el riesgo incluso de una catástrofe nuclear. Las guerras imperialistas, las intervenciones, las sanciones y los bloqueos continúan y se intensifican.
El genocidio de los palestinos en Gaza y la barbarie inconcebible del Estado israelí, el ataque no provocado y asesino de EE. UU. e Israel contra Irán, la invasión de Venezuela y el secuestro del presidente legítimo del país, las amenazas terroristas contra Cuba socialista y el intento de estrangular su economía y a su pueblo, mediante el criminal bloqueo energético, han puesto de manifiesto una vez más, en todo su esplendor, la hipocresía, el cinismo y el carácter inhumano del imperialismo.
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- Escrito por Otros Medios: Federación Sindical Mundial (FSM)
- Categoría: Movimiento Obrero
A lo largo de este mes de marzo de 2026, en el sector del metal de Cádiz, sobre todo en las factorías de Navantia de Cádiz, Puerto Real y San Fernando, se ha venido desarrollando una campaña de denuncia (una más) por la existencia de “listas negras” de la patronal para la contratación de personal. En estas “listas negras” están los nombres de aquellas trabajadoras y trabajadores que, en algún momento, se han significado en las luchas reivindicativas que la clase obrera viene manteniendo contra la patronal en defensa de derechos tales como que se respete el convenio del sector vigente en cada momento o que se respeten las normas de prevención de riesgos laborales, etc. A aquellas trabajadoras y trabajadores que aparecen en tales listas se les niega sistemáticamente el acceso al trabajo en las grandes (y menos grandes) factorías y talleres del metal, obligándolos a tener que emigrar a otras zonas del Estado o del extranjero para poder vender allí lo único que poseen, su fuerza de trabajo a cambio de un jornal con el que mantenerse. En esta campaña llevada a cabo, principalmente, por sindicalistas con una larga experiencia en ser represaliados, se han estado recogiendo firmas entre la población, se mantienen conversaciones y contactos con diversas personalidades de la política municipal y autonómica, y se plantean acometer diversas acciones para eliminar esa lacra de las “listas negras”.
Pero tales prácticas por parte de la patronal no son nuevas en absoluto. Tales prácticas, conjuntamente con otras muchas, se vienen realizando desde el mismo momento en que el Capitalismo, según la famosa frase de K. Marx, “viene al mundo chorreando sangre y lodo por todos los poros”.
La burguesía, dueña de los medios de producción, necesita maximizar sus beneficios (plusvalía) a costa de quienes tienen que vender su fuerza de trabajo, el proletariado. Evidentemente, no permite ni lo ha permitido nunca, que la clase obrera se organice y defienda sus derechos, por muy elementales que estos puedan parecer. El patrono ve, con esa hipócrita moral suya, con enconado odio a cualquier trabajadora o trabajador que se atreva a reclamar algo más de lo que él está dispuesto a pagar o ceder. Lo entiende como un ataque directo a su posición de dominio.
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- Escrito por F.J. Ferrer
- Categoría: Movimiento Obrero
Sabemos de la imposibilidad de vivir con un salario desde hace tiempo.
El capital en su afán por mantener su tasa de ganancia ha ido implementando medidas que llevan a la clase obrera a situaciones de miseria.
La situación actual de la vivienda es una de ellas, junto con el desvalor de los salarios machacados por una inflación subyacente que hacen de la vida cotidiana un auténtico sinvivir y con la violación continua de los derechos de la clase obrera.
Conjugando ambos problemas nos encontramos con un caso ejemplar: “Deniegan el teletrabajo a una mujer que no puede vivir en Mallorca por el alto precio de la vivienda”.
La trabajadora afectada, actualmente el caso está en vía judicial, está representado por el camarada Pablo. La actuación empresarial es siempre la misma: aprovechar cualquier situación para acabar con la relación laboral sin indemnizar. ¡Viva la libertad carajo! Que dirían algunos…
En un solo caso, varias incongruencias y violaciones. La trabajadora ha estado trabajando online bastante tiempo, dado que su trabajo consiste, básicamente, en enviar emails y en contactar telefónicamente con clientes. Para colmar el sarcasmo, la oficina está en Mallorca y la cartera de clientes que tiene asignada es la provincia de Alicante. La intención de la demandante era mudarse a Alicante, lo que a primera vista, incluso beneficiaría a la empresa, además permitiría a la trabajadora sobrevivir con su salario. En Mallorca el precio medio del alquiler ronda los 1.600 euros y el último informe sobre la vivienda en alquiler apuntan a que en 2025 el precio subió un 8,5%. Muy lejos del IPC y aún más lejos de las subidas de convenio.
El salario medio neto en Baleares es de unos 2.000 euros netos al mes en 12 pagas, si le quitas 1.600 de alquiler, te quedan 400 euros para pagar electricidad, comunicaciones, combustible y comida…vamos que las cuentas no dan ni en estos casos, que hay que recordar que son medios y que hay mucha, muchísima gente por debajo de esa media, condenados a compartir vivienda y gastos o a sostener matrimonios de conveniencia por la imposibilidad de hacer vida independiente.
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- Escrito por Juan Luis Corbacho
- Categoría: Movimiento Obrero
La clase obrera no puede esperar que, dentro de los marcos establecidos por la burguesía —su dictadura encubierta como democracia—, su situación pueda ser mejorada. El ejemplo más evidente de ello es la sobreexplotación a la que se somete al colectivo de jornaleras y jornaleros, miles de los cuales sobreviven en condiciones infrahumanas de habitabilidad. Cuando afirmamos que millones de trabajadoras y trabajadores arrastran serias dificultades para acceder a una vivienda digna, debemos recordar que, en este mismo periodo, existen a lo largo del territorio español más de tres millones de casas deshabitadas, en su mayoría en manos de grandes propietarios, bancos, fondos de inversión y sociedades inmobiliarias.
La llamada “crisis habitacional” es, en realidad, una manifestación concreta de la lucha de clases. La burguesía utiliza la vivienda como mecanismo de acumulación de capital y como herramienta de sometimiento social, mientras que las masas trabajadoras ven deterioradas sus condiciones de vida.
Reflejo de esta situación de sobreexplotación inherente al sistema es que los salarios percibidos por estos obreros del campo están muy por debajo de las necesidades de reproducción. Puede parecer que, con la reciente regulación de obreras/os migrantes este germen pernicioso del capital queda superado y que estos obreros podrán mejorar sus condiciones básicas de vida. Pero, como siempre en este sistema, y como ocurre con todo lo que afecta a las condiciones de vida de las masas trabajadoras, esto no es más que un espejismo. En un sector con nula o muy baja organización política y sindical más allá de cuestiones administrativas— y con un numeroso ejército de reserva de manos paradas, nada impide al empresariado agrícola seguir contratando de forma fraudulenta a estas y estos obreros.
En el capitalismo se dan situaciones que demuestran que este sistema no es uniforme en sus políticas ni en su aplicación. Un ejemplo de ello son las diferencias de trato y contrato que se aplican a los distintos colectivos de trabajadoras y trabajadores. Algunas de estas diferencias son: los jornaleros y jornaleras deben pagar un 11,50% de la base de cotización a la Seguridad Social, mientras que el resto de trabajadores paga un 4,70%; la pensión de jubilación o la Incapacidad Temporal (IT) de los jornaleros se cobra entre un 30% y un 40% menos que la del resto; a los jornaleros parados de larga duración mayores de 52 años se les exigen 35 peonadas para tener derecho a un subsidio de 480 € mensuales, del cual se descuentan 163 € de Seguridad Social, quedando en 317 € mes. A los jornaleros y jornaleras se les regalan todo tipo de calamidades y miserias.
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- Escrito por Juan José Sánchez
- Categoría: Movimiento Obrero
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